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DOC / 利用規約 — 2026.09.02

利用規約

本利用規約(以下「本規約」)は、当サイト「厚生年金加入・記録確認ガイド」の利用条件を定めるものです。利用者は、当サイトにアクセスし利用することで、本規約に同意したものとみなされます。以下の各条項をお読みいただき、ご自身の利用状況に照らしてご確認ください。

最終更新 2026年9月2日 免責事項へ
§ 01 — サービスの目的

厚生年金制度に関する一般的な情報の提供を目的とする

当サイトは、会社員や公務員が加入する厚生年金制度の仕組みや、年金記録の読み方、加入期間の数え方など、制度の基本を中立的な立場から解説することを目的としています。専門用語を避けつつ正確に伝えることを心がけており、読者ご自身が将来を考えるための客観的な判断材料を提供します。

掲載する内容は教育的なものであり、特定の金融商品の推奨、保険の販売や紹介、個別の年金相談に応じるものではありません。ご自身の加入状況や受給資格など、個別の事情に関する判断は、日本年金機構や厚生労働省などの公的機関の公式情報を参照のうえ、必要に応じて専門家にご相談ください。

当サイトは日本年金機構・厚生労働省などの公的機関ではありません。公式の手続きや個別照会には直接お問い合わせいただく必要があります。

§ 02 — 禁止事項

利用者は以下の行為を行ってはなりません

当サイトは教育目的で公開している情報リソースであり、すべての利用者に安全にご利用いただくことを前提としています。以下の行為は、当サイトの運営方針および法令に反するため禁止します。

  1. 01

    法令または公序良俗に反する行為

    法律に違反する行為、または社会倫理に反する行為を含みます。

  2. 02

    当サイトの運営を妨害する行為

    サーバーへの過剰な負荷、不正アクセス、botによる自動収集などが該当します。

  3. 03

    コンテンツの無断転載や改ざん

    当サイトのテキスト、画像、レイアウト等を許可なく複製・改変・再配布することを禁じます。

  4. 04

    他の利用者のプライバシーを侵害する行為

    個人情報の不正収集、掲示板等での個人の特定につながる書き込み等を含みます。

§ 03 — 知的財産権

コンテンツの著作権は当サイト運営者に帰属します

当サイトに含まれるすべてのテキスト、画像、ロゴ、レイアウトデザイン等のコンテンツの著作権は、当サイト運営者に帰属します。私的使用の範囲を超えて、許可なくこれらを複製、転載、改変、公開、配布することは禁止されています。

引用を目的とした利用は、著作権法の定める引用の範囲内でのみ認められます。その場合も、出典として当サイト名(厚生年金加入・記録確認ガイド)および該当ページのURLを明記してください。引用が不当に長い場合、または当サイトの意図を損なう形で切り取られる場合は、お申し出により削除をお願いする場合があります。

当サイトが参照している法令の名称、制度名、公的機関の名称等は、それぞれの権利者に帰属します。

§ 04 — 免責事項

情報の完全性や正確性を保証するものではありません

当サイトは、情報の正確性について細心の注意を払っていますが、その完全性や正確性を保証するものではありません。年金制度は法改正等により内容が変更されることがあり、当サイトの記載が最新の制度と異なる場合があります。

利用者が当サイトの情報に基づいて行った行為により生じた損害について、当サイトは一切の責任を負いません。重要な手続きや判断を行う前には、必ず日本年金機構や厚生労働省の公式情報、または専門家にご確認ください。

DISCLAIMER / 重要事項

当サイトに掲載されている資料や情報は、あくまで一般的な情報提供および教育的観点からの解説を目的としており、特定の金融商品、投資、保険、または年金に関する個別的な助言を構成するものではありません。また、いかなるサービスの提供や勧誘を行うものでもありません。年金制度の詳細や個別の受給資格については、必ず日本年金機構や厚生労働省などの公的機関の公式情報を参照し、必要に応じて専門家に相談してください。

§ 05 — 外部リンク

外部サイトの内容について責任を負いません

当サイトからリンクされている外部サイト(日本年金機構、厚生労働省、その他の参考資料等)の内容について、当サイトは何ら責任を負うものではありません。リンク先の情報の正確性、最新性、利用環境における安全性は、それぞれの外部サイト管理者が管理しています。

外部サイトを利用される際は、各サイトの利用規約やプライバシーポリシーに従ってご利用ください。当サイトは、リンク先のページ構成やデータの変更によって利用者に不利益が生じた場合でも、責任を負いません。

公式情報の確認は、日本年金機構および厚生労働省のウェブサイトから直接行うことを推奨しています。

§ 06 — サービスの停止・変更

予告なくコンテンツの変更や運営の停止をすることがあります

当サイトは、制度の更新や編集方針の見直しに伴い、予告なくコンテンツの変更、追加、削除、またはサイトの運営を停止することがあります。法令改正があった場合、記載内容を新しい制度に合わせて更新しますが、更新に時間がかかる場合があります。

これらの変更や停止によって利用者に生じたいかなる不利益についても、当サイトは責任を負いません。重要な判断の前提として当サイトを参照される際は、最新の公式情報と照らし合わせてご確認ください。

記載内容が古くなっている可能性があるため、利用の都度、情報の新しさをご自身でご確認いただくことをお勧めします。

§ 07 — 準拠法と管轄裁判所

本規約の解釈は日本法に準拠します

本規約の解釈にあたっては日本法を準拠法とします。当サイトは日本国内で運営されており、利用者も日本法の下で当サイトを利用するものとします。

当サイトの利用に関して紛争が生じた場合は、運営者の所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。具体的には、運営者の所在地である広島市中区を管轄する広島地方裁判所を専属的合意管轄裁判所とします。

所在地

〒730-0031 広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島ダイヤモンドビル 7F

電話

082-545-3092

§ 08 — 規約の変更

必要に応じて利用者に通知することなく本規約を変更することがあります

当サイトは、法令の改正、運営方針の見直し、その他必要と判断した場合には、利用者に通知することなく本規約を変更することがあります。変更後の規約は、当サイトに掲載された時点で効力を生じるものとします。

利用者は、利用の都度、最新の規約を確認するものとします。本規約の変更後に当サイトを利用された場合、変更後の規約に同意したものとみなされます。継続してご利用になる前に、このページで最新の内容をご確認ください。

重要な変更を行う場合は、サイト上で分かりやすくお知らせするよう努めますが、法令上通知義務を負うものではありません。

CONTACT / お問い合わせ

規約に関するご質問はお問い合わせください

本規約の内容についてご不明な点がある場合は、お問い合わせページからご連絡ください。確認次第、対応させていただきます。ただし、個別の年金制度に関する相談は承っておりません。

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運営者名
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